На территории России только половина женщин трудоустроены и в финансовом плане независимы. Остальное женское население страны страдают из-за дискриминации по половому признаку. В Европе же ситуация в корне отличается: в Швеции лишь 20% от женского населения страны находится без работы, и уровень безработицы примерно одинаковый в соотношении с мужчинами. Как ни парадоксально, но даже на территории Саудовской Аравии разрешается устраиваться на работу без разрешения мужчины.
Согласно статистике, на конец 2018 года была трудоустроена лишь половина женщин. Но вот что касается представителей мужского пола, на работу устраивались 67,8% процентов населения против 53,2% среди женщин.
В то же время уровень безработных женщин не превышает показателя в 4,7%, тогда как мужчины подбираются к отметке в 5%. Такие показатели возможны из-за массовых увольнений, связанных с экономическим спадом.
Александр Сафонов отметил, что женщины подвергаются дискриминациям со стороны работодателей. Например, в качестве объяснения своих слов, Александр привел одну из причин дискриминации: декрет и уход за престарелыми родителями. Также численность женщин на территории России в сравнении с мужчинами немного выше.
Если же взять территорию Северного Кавказа, то в данном регионе трудятся в основном мужчины, а женщины ведут домашние дела. В этом регионе страны уровень безработицы на высоком уровне, и если работа предоставляется, то преимущество отдается мужчинам.
Женщины-руководители встречаются еще реже. По данным международной организации Grant Thornton International, только 25% всех управленческих позиций занимали представители слабого пола. Чаще всего женщины управляли туристическими агентствами, но вот среди нефтегазовых и IT-компаний женщин на ведущих должностях не замечалось.
