Большинство людей не могут понять, когда их официально можно назвать старыми и скучными. По результатам исследования стало известно, что весь этот процесс начинает развиваться в 35 лет. Многие задаются вопросом, какой возраст самый лучший, ведь для некоторых — это детское время или студенческие годы. Самым главным возрастным моментом, в котором личная жизнь и карьера катятся вниз, в основном воспринимаются тридцатипятилетними людьми. Это происходит не только из-за того, что вас не воспринимают как молодого человека, но и потому, что в этом возрасте наступает пик одиночества и скуки.
Помимо вышеперечисленных факторов, после 35 лет человек начинает ненавидеть собственную работу. Такой результат был получен благодаря опросу более двух тысяч сотрудников, работающих в Британии. Данный опрос провела рекрутинговая компания Robert Half. Кроме этого, было доказано, что совокупность новых финансовых и семейных обязательств создаёт проблемы, с которыми люди сталкиваются как в рабочих, так и домашних условиях.
От этих вопросов невозможно отречься
Зрелых людей начинает тревожить вопрос занятости. В 2017 году в первом квартале 35-49-летним британским работникам грозило сокращение. При этом у них была двукратная доля вероятности, что их уволят, в сравнении с сотрудниками от 25 до 34 лет. Данные предоставило Управление национальной статистики Соединённого Королевства. Помимо этого, группа людей от 35 до 49 лет не была довольна с ситуацией, которая происходит на работе. Более молодых молодых работников, наоборот, всё устраивало.
Также обнаружено, что каждый шестой работник, которому за 35, недоволен собственной работой. При этом, данная статистика в два раза превышает аналогичный показатель у людей, кто моложе 35 лет. Директор Robert Half UK Эшли Уипмэн прокомментировала, что непросто совмещать семейные и финансовые обязанности в нынешнее время, особенно, когда нужно выходить на руководящие позиции, которые требуют огромной ответственности. Также она добавила, что молодые сотрудники полны энергии и энтузиазма в рабочем плане, но работодатели не полагают на них огромных надежд.
В это же время, те, кому 35 лет и старше, не могут понять, добились ли они чего-то в жизни. В этом возрасте, их перестают относить к молодой категории, и они автоматически попадают в старшую группу людей. Таким образом, к ним начинают относиться совсем по-другому, выдвигая немного другие требования. Несмотря на это, такой резкий переход выглядит произвольным. Социолог Джулия Кларк, работающая в исследовательской компании Ipsos, подчеркнула, что люди самостоятельно чертят себе границы по возрасту «до 35» и «после 35». Вдобавок, она сообщила, что такое разделение является базовой практикой маркетинговых исследований.
Двадцатилетние и двадцатидевятилетние находятся на разных этапах жизни, поэтому их относят к разной демографической категории. Первая категория от 18 до 24 лет, а вторая — от 25 до 34 лет. Тридцать пять лет делают пограничным возрастом, поскольку людей объединяют в возрастную группу от 18-34 и 35-54. Указанный возраст является разделителем между теми, кто хочет построить карьеру, и теми, кто состоялся как квалифицированный работник.
Некоторых женщин может тревожить преодоление данной границы. Но это касается только тех, кто собирается рожать детей. Последние результаты исследования показали, что это мнение является слегка ошибочным, поскольку у особей женского пола не так резко снижается фертильность, как ранее полагали специалисты. Например, в Соединённых Штатах Америки женщин рожают после тридцати лет, чтобы до этого возраста построить карьеру и получить образование. Судя по новым данным, американские женщины, которые достигли тридцатилетнего возраста, имеют больше детей, чем 20-30-летние. Помимо этого, на рождение ребёнка влияют финансы. То есть, у девушек, откладывающих рождение детей, увеличивается заработная плата на 9% ежегодно.
Откладывание принятого решения
Директор Дилип Джест, работающий в центре здорового старения в университете Сан-Диего, который расположен в Калифорнии, сообщил, что глупо считать годы между двадцатью и сорока лучшими годами в жизни. То есть, после того, как исполняется 40 лет, жизнь на этом заканчивается, поэтому остаётся доживать оставшиеся годы. По сути, эти года, наоборот, являются стрессовыми и беспокойными, поскольку таким людям приходиться принимать важные решения.
Если говорить о развитых странах, то в них уровень жизни продолжает расти. Благодаря глобализации экономики создаются новые карьерные возможности, расширяющие выбор в профессии. В совокупности, этап взросления замедляется и удлиняется. В этот процесс входит построение карьеры, выбор регулярного места проживания, создание собственной семьи и многое другое. Всё это происходит намного сложнее, чем у прошлого поколения.
Директор утверждает, что предыдущее поколение принимало трудные и важные решение в возрасте 20-25 лет, а нынешнее — оттягивает их принятие. Вдобавок, он сказал, что такие люди откладывают брак, поздно заводят детей и прочее. Поэтому весь стресс, которые ранее испытывали двадцатилетние, теперь ощущают тридцатилетние люди. Но всё не так плохо, поскольку после 35 жизнь становится лучше. Старение по-прежнему остаётся неотъемлемым процессом в нашей жизни, но на психическом уровне всё улучшится в течение определённого промежутка времени.
