В последнее время всё больше россиян смотрят в сторону Европы. Такой интерес связан не только с комфортным отдыхом в странах ЕС, но и с желанием устроиться на достойно оплачиваемую работу. Желания у всех разные, кто-то просто хочет подзаработать, кто-то получить гражданство и стать полноценным членом общества, а кто-то решил строить карьеру за границей. Ведь если, к примеру, брать во внимание Чехию, то там профессия учителя, учёного или врача считается очень престижной в отличие от России.
Почему же часто выбирают в качестве страны работодателя Чехию наши соотечественники? На это есть несколько причин:
- Страна довольно близко расположена.
- Менталитет чехов нам близок, это заметно и в культуре, и кухне, и в семейных ценностях, и во многом другом.
- Не так уж велик языковой барьер. Легко можно объясняться даже при минимальных знаниях языка.
Ещё из плюсов можно отметить довольно низкие налоги по сравнению с другими странами ЕС, быстрая социальная адаптация, довольно хорошие программы от государства по интеграции, ну и, конечно же, заработная плата, которую платят либо в евро, либо в кронах.
Стоит сказать, что Чехия испытывает некоторый голод в рабочих низкой квалификации и в специалистах с образованием. А вот в работниках среднего звена она совсем не нуждается.
Статистика для желающих работать в Чехии
В первую очередь, если вы решили поехать на заработки в Чехию легально, то стоит знать, что всеми вопросами по пребыванию в стране, связанными с визой, трудоустройством, а также защитой иностранца и его положением занимаются 2 организации:
- Министерство Внутренних дел
- Биржа труда или по-другому Министерство трудоустройства.
Регулируются все эти положения двумя законами:
- Закон о пребывании иностранца в Чехии.
- Закон о гражданстве в Чехии.
Кстати, многие вакансии не требуют знания языка и это установлено на официальном уровне. К тому же человек может иметь 2 — 3 гражданства — это тоже разрешено официально.
Какое-то незначительное повышение цен в Чехии практически проходит незаметно, так как заработная плата каждый год индексируется.
Минимальная заработная плата в Чехии составляет 8000 крон, а средняя, до того, как вычтут налоги, 30000 крон. Налоги здесь составляют до 40%, но часть платит работодатель, а вторую часть сам работник.
После 5 лет официальной работы, можно рассчитывать на ПМЖ.
Самостоятельный поиск работы и посредники
Перед тем как поехать на заработки, у многих возникает вопрос, при поиске работы обходиться своими силами или же обратиться к посредникам? На этом вопросе стоит заострить внимание:
- Посредники.
У русских или чешских посредников, как правило, есть лицензия на подобную деятельность. Естественно, что трудоустройство в европейские страны через посредника очень удобно. Человек приезжая в страну уже знает о том, где будет трудоустроен, какая заработная плата его ожидает, и где он будет жить.
Обычно фирмы полностью берут на себя оформление всех необходимых документов, в том числе и разрешение на работу, но это нередко обходится в довольно ощутимую сумму.
- Самостоятельный поиск.
Для россиян, решивших ехать на заработки в Чехию, самостоятельный поиск работы не составит особого труда, так как в стране есть и своеобразная биржа труда, которая называется Urad prace. Чтобы найти подходящую работу стоит просто посетить эту контору или же зайти на их официальный сайт, где каждый месяц публикуются новые вакансии. Здесь вам объяснят всё в мельчайших подробностях. Кроме Чехии, можно также узнать и о вакансиях во всей Европе.
При самостоятельном поиске не стоит бояться какого-то мошенничества со стороны потенциального работодателя, здесь все уважают закон, поэтому точно не обманут.
Человек сталкивается с какими-то трудностями только на первоначальном этапе поиска работы, поэтому стоит знать некоторые нюансы:
- Нужно найти работу, на этом основании получить рабочую визу, только после этого можно выезжать в Чехию.
- Хоть некоторые профессии и не требуют знания языка, но стоит освоить хотя бы некоторый минимум, в противном случае чиновники хоть и поймут вас, но не согласятся брать на себя ответственность.
- Также стоит подготовить необходимый пакет документов и перевести их у чешского нотариуса.
Даже если выбранная работа не оправдала надежд, всегда можно устроиться на невысокую зарплату, например, в крупный магазин. Тем более что обычно для такой работы не требуется знание языка, а трудоустройство полностью официально со всеми вытекающими.
Какие вакансии пользуются популярностью у иностранцев?
Как известно, любой иностранец, может работать в Чехии абсолютно на любой должности, ведь законодательного ограничения на это нет. Но здесь есть некоторые моменты:
- Довольно трудно будет иностранцу работать юристом или бухгалтером, так как придётся заново всё изучать.
- Адвокатом устроиться практически невозможно.
- На некоторые профессии нередко приходится пересдавать или доучивать некоторые дисциплины, требуется нострификация диплома.
Как было написано выше, в Чехии нехватка работников. На низкоквалифицированный труд местные в основном не идут, а высококвалифицированные специалисты уехали в другие европейские страны, где заработок гораздо выше.
Низкооплачиваемые:
- Заводской рабочий, вакансия довольно невысоко оплачивается вне зависимости от того является ли человек специалистом или простым помощником.
- Повар либо кухонный работник также является низкооплачиваемой профессией.
- Водитель грузовика или автобуса. Их тоже недостаточно, так как местные предпочитают работать в Германии.
- Квалифицированный специалист, например, сварщик, токарь или слесарь. Местные здесь не работают, так как труд низко оплачивается.
- Обычный охранник.
Высокооплачиваемые:
- Медработники очень хорошо зарабатывают, требуются специалисты любых категорий, в том числе и медсёстры.
- Квалифицированные специалисты в IT-сфере.
- Учёные.
Кстати, российские специалисты пользуются спросом в Чехии, это связано с качественным образованием, большим набором знаний и неприхотливостью к условиям работы. Стоит сказать, что в самой Чехии образованных специалистов не так уж и много, а вот пенсионеров здесь в достатке.
Зарплаты в цифрах
Конечно же, первый вопрос, который интересует потенциальных работников это вопрос заработной платы, поэтому стоит внимательнее его рассмотреть:
- Самая низкая зарплата в стране равна 8000 крон, ниже платить нельзя, так как запрещает закон.
- Низкой считается заработная плата в 10-12 тысяч крон. В основном столько получают работники без образования, такие как официанты, продавцы или кассиры.
- Средним заработком считается сумма в 15-30 тысяч крон. Получают такой оклад в основном квалифицированные работники, такие как повара, офисные работники или водители.
- Высокой зарплатой считается 40-80 тысяч крон. Такой заработок у медицинских работников, средних бизнесменов, учёных и специалистов в IT-сфере.
- Очень высокий заработок считается 100 тысяч крон и выше. Такой доход имеют в основном крупные бизнесмены.
Так ли важно знание языка?
На самом деле, знание языка в Чехии необязательно только если вы не устраиваетесь на высокооплачиваемую работу. Как правило, от мигрантов в настоящий момент при получении гражданства совсем не требуют знание языка. Толерантность здесь дошла до такой степени, что если упрекнуть мигранта в незнании чешского, то можно запросто получить наказание.
Всё же стоит рассмотреть, где знание языка необходимо:
- Работники банковской сферы.
- Юристы.
- Менеджеры по продажам.
- Медицинские работники
- Программисты.
Медицинские работники в Чехии обязательно сдают языковой минимум, в противном случае им просто не откроют практику. А вот в таких профессиях, как продавец, таксист, официант или риелтор, знание языка нужно самому работнику.
Есть в Чехии и так называемое понятие синей карты. Это разрешение на работу, а также на проживание на основании работы. Выдаётся это разрешение на 2 года, а после продлевается на основании договора и регистрации.
Набор документов, которые требуются для оформления синей карты разный, так как для разных специальностей разные требования, но если рассматривать стандартный, то он выглядит так:
- Паспорт и его копия.
- Фото
- Справка о том, что вы не судимы в России.
- Договор на работу.
- Также нужно предоставить договор на аренду жилья в Чехии, либо документы на собственность, если таковые имеются.
- Иногда также спрашивают заверенный диплом, сертификат о том, что вы прошли языковые курсы и сдали экзамены.
Стоит ли ехать работать в Чехию?
Уезжать или нет, это каждый решает для себя сам. В первую очередь нужно хорошо подумать, а всё ли так плохо у вас дома? При положительном ответе стоит вспомнить плюсы работы в Чехии. О том, что там вы будете получать стабильную затрату, вам гарантируют соц. защиту, к тому же будут соблюдаться все положения трудового кодекса. Ну а про высокий уровень жизни это отдельный разговор.
Даже если есть какие-то сомнения, то попробовать всё равно стоит.
А вы никогда не планировали поработать за границей?
