Средняя зарплата преподавателей ВУЗов и техникумов

Зарплата учителей обсуждается круглый год, но все забывают о том, что есть не только учителя, но и преподаватели. Сколько же зарабатывают педагоги в университетах, к которым предъявляют довольно строгие требования?

Согласно статистическим данным средняя зарплата работников высших учебных заведений зависит от ряда факторов.

Во-первых, важную роль играет регион, в котором находится учебное заведение. Так, например, работникам институтов, расположенных в Сибири, будет выплачиваться так называемая северная надбавка.

Во-вторых, зарплата зависит от стажа преподавания и квалификации, так кандидат или доктор юридически наук, будет зарабатывать в несколько раз больше, чем старший преподаватель

Влияет на размер заработной платы и престижность учебного заведения.

Также стоит выделить дополнительные нагрузки. Например, если преподаватель набрал большое количество студентов на написание дипломной работы, что предусмотрено его нагрузкой, то он получит дополнительные преимущества.

Если говорить о конкретных цифрах, то стоит отметить то, что средняя заработная плата преподавателей в Москве составляет около 63 тысяч рублей, в то время как в Красноярском крае средняя зарплата редко поднимается выше 30 тысяч рублей.

Средняя зарплата преподавателей ВУЗов и техникумов

Но эти цифры можно лишь отнести к тем, кто обладает определенными званиями, а вот зарплата старших преподавателей и вовсе редко превышает 20 тысяч рублей.

Но ведь в университетах есть не только преподаватели, но и другие работники, к которым можно отнести ректора и проректора. Так, проректор в Москве зарабатывает не менее 100 тысяч рублей, а часто его заработок и вовсе может достигать 130 тысяч рублей.

При желании трудоустроиться в высшее учебное заведение в первую очередь стоит обращать внимание на те учреждения, которые входят в топ-50 по стране. Обычно у таких заведений есть ряд преимуществ, к которым можно отнести государственную поддержку. Само государство привлекает в институт сторонние средства, предоставляет возможности для исследовательской и научной работы не только преподавателям, но и студентам.

Многие преподаватели считают, что их заработная плата не соответствует их квалификации и вынуждены совмещать преподавательскую деятельность с иной работой. А некоторые и вовсе не устраиваются в университет на полную ставку, предпочитая больше времени уделять, например предпринимательской деятельности.

Как думаете, такой размер заработной платы достаточен или ее стоит повысить?

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Евгений

    Работал ст. преподавателем в институте развития образования 17 лет. Уволился в 2010 году. Моя чистая зарплата перед увольнением составляла 7 с небольшим тысяч. Достойно! Не ропщу. :smile:

  2. Salihov M.G/

    В провинциальных вузах штат преподавателей зависит от суммарной учебной нагрузки вуза: она часто имеет тенденцию к снижению. Поэтому, с целью сохранения имеющихся опытных кадров и привлечения молодых кадров идут на кафедрах предлагается работа на не плную ставку. Т.е. работа на не полную ставку получается не по желанию работников, а по нужде. Кроме того, в относительно не больших городах найти другую достойную рабту и не получается. Например, я профессор, работая на 0,6 ставки, получаю примерно 20 тысяч рублей. Чт касается средних зарплат, то ведь это среднее зарплаты, которые расчитываются с включением туда денег и руководителей, которые не сравнимы с зарплатами не руководителей!

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector