Для семейных людей важную роль при выборе работы играет стабильность. Иногда даже отдают предпочтение менее оплачиваемым, но стабильным должностям. Сферы деятельности, которые востребованы во все времена.
Почему люди выбирают стабильность заработка, а не его размер?
Этому есть ряд причин. Имея за плечами семью, которую нужно содержать, супруги думают о стабильности заработка. И если один из супругов может рискнуть и сделать ставку на большой размер зарплаты, то ругой должен акцентировать на гарантии стабильного заработка. Это позволит избежать форс-мажорных обстоятельств, связанных с семейным бюджетом.
Другой фактор – наличие кредитного займа. Здесь стоит задуматься, о том, чтобы иметь пусть минимальный, но стабильный доход для систематической выплаты по займу. В противном случае один-два месяца просрочки могут загнать заемщика в долговую яму.
Экономическая востребованность
Экономически востребованными по данным министерства труда в России являются такие сферы как: промышленность, строительство, торговля, гостиничный бизнес и общественное питание. Данные сферы популярны последние два века и падения их востребованности не предвидится еще несколько столетий. Ведь растущая численность населения порождает спрос на данные услуги продукцию.
Технологические
Эта сфера является не просто стабильной, а стабильно растущей и процветающей. Направление на цифровизацию, информатизацию общества и социальной сферы порождает спрос на специалистов IT-индустрии и цифровых технологий.
Традиционные
Это аграрный, животноводческий, промысловый сектор и сфера социального обслуживания. Сферы деятельности человека, без которых общество не может существовать, независимо от инфляции, технического прогресса и динамики демографической ситуации. Так, например, всегда востребованы педагоги и врачи. К стабильному заработку (пусть и небольшому) в дополнение идут социальные гарантии: оплачиваемый трудовой отпуск, социальные выплаты, выплата оздоровительного пособия ежегодно и многие другие немаловажные моменты.
Какими бы стабильными и востребованными не были бы отрасли, всегда имеются риски остаться без работы. Они могут быть связаны с объективными и субъективными факторами.
Возможные риски
- Сокращение должностей среднего звена;
- Сокращение заработной платы;
- Изменение условий труда;
- Изменение квалификационных требований.
Учитывайте эти факторы при планировании своего обучения, карьеры и бюджета.
А в какой сфере Ваша профессия?
