Сотрудники ВЦИОМ провели исследование и выяснили, что 1/3 часть жителей Санкт-Петербурга и Москвы перешли на дистанционную работу. Не все работающие жители были в восторге от подобных перемен. 36% сотрудников остались довольны удаленной работой. А 61% негативно отнеслись к работе на дому.
Особенности работы в онлайн режиме
До начала карантина не все могли работать удаленно. А во время карантина многие бизнесмены поняли, что их сотрудники могут работать прямо из дома. При удаленке предприниматели заметили снижение расходов на аренду офисных помещений и за коммунальные услуги. Профессор по социологии Кент Хиджун Чун считает, что удаленка может стать отличной альтернативой простой офисной работе. По словам профессора люди теперь не будут работать 5 дней в неделю. Согласно истории 5-дневный рабочий график сложился благодаря фабрикам и заводам.
Оборудования на фабриках и заводах включаются в одинаковое время. На данный момент заводы могут работать сутками, а работники выходят на работу посменно. И поэтому график 5/2 считается простой привычкой. Сотрудники, работающие по графику, не могут выполнять работу максимально продуктивно. Профессор также считает, что в будущем люди перейдут на гибкий рабочий график. Он позволяет правильно распоряжаться временем.
Работа в посткарантинный период и соблюдение правил гигиены
Вирусолог и доктор наук Джулиан Танг считает, что все офисные помещения требуют проведения редизайна, который поможет снизить риски заражения вирусом. Данное умозаключение было принято на основе анализа, полученного после эпидемии 2003 года. Профессор советует носить маски, как во время, так и после карантина. По словам Танга, при офисной работе по окончанию карантина лучше соблюдать дистанцию. Не стоит забывать регулярно проветривать комнату.
Изменения на рынке труда влияют на мировую экономику в целом. Аналитики не могут определить срок окончания карантина. Если график на рынке труда будет постоянно меняться, то найм новых сотрудников возобновится только через 3-4 месяца. Несмотря на наличие преимуществ, большинство дистанционно работающих сотрудников недовольны снижением оклада.
Особенности работы в команде во время карантина
При полном переходе на дистанционный труд никто не думает о том, как коллектив будет взаимодействовать и общаться. Пресс-секретарь Константин Тихов считает, что поработав дома, люди не заходят вернуться на свое рабочее место. Они будут чувствовать себя некомфортно. Хиджун Чун считает, что в будущем спрос на виртуальный офис будет только расти. Для общения с коллегами подходит такое приложение как Slack. Приложение позволит общаться с коллегами в режиме онлайн.
Вы бы хотели работать дистанционно после окончания карантина?
