Первое правило ухода в отпуск заключается в том, чтобы правильно написать соответствующее заявление, согласно законодательству. Довольно часто встречается ситуация на крупных предприятиях, когда человек хочет перенести дату отпуска. В Трудовом Кодексе есть закон, в котором отмечены определенные важные аспекты, которые следует учитывать при переносе даты.
Причины, согласно которым можно перенести дату отпуска
- участие в избирательной комиссии;
- когда руководство поздно оповестило о датах отпуска, назначенных сотруднику;
- если человек физически недомогает;
- если работник незаменим;
- если один работник выполняет задачи другого сотрудника;
- если работник отправлен в командировку.
Кому разрешено переносить дату отпуска?
- Люди, которые совмещают несколько работ сразу;
- Девушки, которые отправляются в декрет;
- Лица, которым не исполнилось восемнадцать лет;
- Родители, которые назначены опекунами;
- Ветераны или инвалиды;
- Супруги военных;
- Люди, работающие на должности особо опасного назначения.
Перенести дату отпуска можно и пожеланию сотрудника, но есть определенные причины, которые подтверждают необходимость переноса.
Основные причины заключаются в следующем:
Первые причины входят в категорию – объективных факторов. Есть еще и личностные причины.
Объективные причины – это определенный ряд причин, которые случились с человеком в связи с определенными обстоятельствами.
Личностные – возникают в процессе продиктованных обстоятельств.
Все существенные причины содержатся в статье сто двадцать четыре Трудового Кодекса Российской Федерации.
Сколько раз можно переносить дату отпуска?
- в законодательстве нет зафиксированного четкого количества переноса дат отпуска;
- в среднем переносят дату отпуска несколько раз в год;
- есть возможность также переносить отпуск на неустановленный срок; период нефиксированного промежутка не должен превышать двух лет.
Заявление о переносе даты составляется на имя работодателя и организации, в которой работает сотрудник и предоставляется в письменной форме; в документе необходимо указывать дату начала и окончания отпускных дней, а также общее количество дней отдыха.
В Интернете можно обнаружить примерный образец заявления о переносе отпуска. Все дополнительные подробности каждый человек узнает в компании, в которой осуществляет рабочую деятельность.
А вы когда-нибудь писали заявление на перенос отпуска?
