Стремительное развитие технологий и программирования сегодняшнего дня позволяют компьютеризировать почти все виды деятельности человека. Это не только значительно упростило многие бюрократические процедуры, организацию и предоставление услуг, но и обеспечило повышенную безопасность данных.
Сейчас уже не обязательно днями напролет обеспокоено искать по городу места работы, заполнять кипу бумаг и общаться с множеством незнакомых людей. Все больше компаний стремятся ускорить и максимально структурировать любые внутренние процессы, в том числе и получение мест новыми сотрудниками.
Собеседования в режиме Skype обрели популярность еще несколько лет назад, когда программа только набирала обороты. На сегодняшний день такое общение — выгодное решение сложившейся ситуации для обеих сторон. На что же обратить внимание, чтобы пройти собеседование такого формата и оставить о себе положительное впечатление?
Подготовка к собеседованию по Skype
Разумеется, разговор в online-режиме вовсе не означает, что теперь к нему можно не готовиться. Подобный формат накладывает дополнительные обязательства на предполагаемого сотрудника.
Прежде всего необходимо убедиться в собственном техническом обеспечении. Так, высвечивающаяся картинка должна быть обязательно в высоком качестве и появляться без помех. Потому необходимо заранее задуматься об оплате Интернета и покупке хорошей веб-камеры.
Время проведения собеседования также важно. Нередко работодатели разрешают сотрудникам самим его назначать для оценки качественной характеристики. Здесь важно учитывать временной пояс работодателя, чтобы не оказаться в неловком положении. Разумным будет провести пробные звонки или SMS-сообщения с целью наладки связи.
Чтобы выглядеть более презентабельно для будущего начальства, стоит облагородить учебную запись: имя и фамилию выбрать реальные, а фотография должна быть продуманной и качественной. Важен и собственный внешний вид на собеседовании, и выбранный для него фон. Более того, необходимая документация, канцелярия, блокнот для заметок, гаджеты, если того требует ситуация, – все должно находиться под рукой. Предоставление продуманное и отрепетированное.
Основные темы вопросов для собеседования по Skype
Стоит отметить, что в этом случае виртуальное собеседование будет мало, чем отличаться от традиционного общения потенциального работника и работодателя.
- Группа вопросов с целью знакомства и предварительной оценки качеств характера. Необходимо упомянуть о наличии семьи, увлечениях, всех имеющихся дипломах, навыках, пройденных курсах. Говорить исключительно о своих положительных сторонах до тех пор, пока работодатель не поинтересуется о негативных. Последние важно продумать заранее.
- Предпочтения в работе, что дает представление о ваших возможностях и перспективах. Работодатель интересуется сферой деятельности, задачами работы и ее целью. Нередко затрагиваются вопросы о причинах смены места работы. В этой ситуации уместным будет говорить о переменах принципов, переезде или семейных обстоятельствах.
- Встречные вопросы. Еще один важнейший пункт для работодателя, так как позволяет понять степень заинтересованности в работе сотрудника. Претенденту на место работы важно донести, что компания – не очередная из списка (даже если так оно и есть), а уникальное место, способное полностью раскрыть потенциал сотрудника.
А что помогает вам проходить собеседования удачно?
