Как можно отдохнуть за счет работодателя

В России в силу вступил новый закон. Произошло это 1 января 2019 года, и несмотря на то, что прошел уже целый год, многие люди даже не знают о существовании такого закона.

Что это за закон

Суть данного закона заключается в том, что работодатель получил право оплачивать своим работникам путевки на отдых. И, казалось бы, зачем это вообще делать. Но в подобных манипуляциях есть выгода не только для самого работника, но и для работодателя. Чтобы это объяснить, нужно смоделировать ситуацию.

Представьте, что фирма работодателя получила миллион рублей. По закону, фирме требуется заплатить 20 процентов налога. Но работодатель решает выдать 100 тысяч рублей на путевки для своих работников. И теперь он будет платить налог не с 1 миллиона, а с 900 тысяч рублей. То есть, потраченные деньги на путевки для работников полностью освобождаются от уплаты налога.

Как получить путевку

Получить путевку можно в том случае, если вы и работодатель придерживаетесь определённых правил:

  1. Путевка должна быть куплена после даты вступления закона в силу (1 января 2019 года);
  2. Работодатель должен заключить договор с турагентом или туроператором. Стоит отметить, что договор с авиакомпанией или гостиницей вообще ни на что не влияет;
  3. Отдыхать можно только внутри страны;
  4. Работодатель может оплатить вам не более 50 тысяч рублей. Вернее, оплатить он может сколько угодно, вот только указать как расходы он сможет только 50 тысяч;
  5. Оплатить путевку можно и для членов семьи.Как можно отдохнуть за счет работодателя

Главное помните, что работодателя никто не заставляет покупать для вас путевку. Если он имеет в этом выгоду (за счет уменьшения налоговой базы), или просто хочет побаловать ценного сотрудника — он это сделает. Но если работодатель не хочет этого делать, то никто его не заставит.

Не совсем бесплатно

Стоит учесть, что эта путевка не совсем обойдётся вам бесплатно. Дело в том, что эти деньги, которые работодатель потратил на оплату вашей путевки, будут считаться как ваш личный доход. Потому с него придется заплатить 13 процентов НДФЛ. Но всё равно, лучше оплатить всего 6500 рублей, чем самостоятельно покупать путевку за 50000 тысяч рублей. К тому же, если самому копить на путевку, всё равно придется оплатить эти 13 процентов, потому такая акция в любом случае будет выгодной для вас.

А как вы относитесь к перспективе почти бесплатного отпуска за счет работодателя?

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector