Правительство России готовит масштабные изменения в системе оплаты отпусков и декретных выплат. Сейчас обязанность выплачивать отпускные и декретные пособия лежит на плечах работодателя, со следующего года планируется возложить эту обязанность на Фонд социального страхования. Законопроект находится в стадии разработки и поддержан «Единой Россией», но о его содержании пока неизвестно профсоюзным организациям.
Преимущества и гарантии
Данный законопроект направлен гарантированные страховые выплаты гражданам «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ. В его содержании планируется установить порядок выплат по больничным листам, пособий по беременности и родам, отпусков сверх установленного ТК срока и погребения из бюджета Фонда социального страхования.
Андрей Исаев объяснил позицию «Единой России» относительно данного законопроекта и сообщил, что проект будет поддержан в случае своевременных выплат гражданам.
В данных изменениях заинтересованы как работодатели, так и работники. Преимуществами законопроекта являются:
- Независимость плат от бюджета и статуса работодателя.
- Исчисление оплаты больничного листа из фонда ФСС.
- Нет рисков потерять рабочее место из-за конфликта с работодателем по поводу больничных листов.
По его словам, сегодня граждане зачастую боятся оформлять лист временной нетрудоспособности или уходить в декретные отпуска, чтобы не конфликтовать с работодателем.
Данные изменения подкреплены результатом экспериментов в Хабаровском крае и нескольких областях:
- Астраханская.
- Курганская.
- Новосибирская.
- Новгородская.
- Тамбовская.
В текущем году планируется ввести экспериментальную практику в 59 регионах России. Исключение составят наиболее крупные регионы страны, во избежание масштабных кассовых разрывов ФСС.
Важны тонкости
Данная идея была поддержана и другими фракциями, которые так же осознают преимущества законопроекта. В число положительных аргументов вошли цитаты о независимости декретных выплаты для женщин от положения работодателя, ведь ситуация с банкротством частных фирм не такой уж редкий случай. А при работе ФСС женщина гарантировано получит декретные выплаты, даже при банкротстве работодателя.
В общем инициатива подкреплена множеством мнений, но каждый из сторонников считает, что самое важное в законопроекте – детали. В том числе сроки выплат и порядок, который не должен ущемлять прав граждан.
Пока россиянам остается ждать и надеяться, что изменения в системе оплаты социальных выплат будут позитивными, в любом случае государство дает больше гарантий, чем частный работодатель.
Считаете ли Вы, что выплата больничных и пособий теперь станет проще?
