Частые ошибки, которые допускают люди во время собеседования

Многим людям очень трудно найти работу. Даже самые профессиональные специалисты могут испытывать трудности с этим, и искать профессию на протяжении нескольких месяцев. Бывают такие ситуации, когда человек думает, что практически устроился на работу, ведь смог добиться встречи с потенциальным работодателем, но он отказывает из-за определённых причин. Именно о самых главных причинах, мешающих устроиться на работу, пойдёт речь в сегодняшней статье.

Опоздание на собеседование

Этот поступок разозлит работодателя ещё до начала собеседования. Немногие HR-менеджеры готовы работать с человеком, который не умеет распоряжаться собственным временем. Подобную непунктуальность могут расценить как неуважение к руководству. Также работодатель может подумать, что человек несильно нуждается в данном рабочем месте.

Чтобы не опоздать, необходимо выезжать на назначенное место за несколько часов до начала собеседования. Рекомендуется передвигаться на общественном транспорте, чтобы избежать пробок. Если вы опаздываете из-за уважительной причины, то предупредите работодателя заранее. Для полного удобства рекомендуется выбирать работу, которая находится недалеко от вашего дома.

Неподходящий внешний вид

В первую очередь, работодатель обращает на внешний вид потенциального соискателя работы. При этом, такая небольшая особенность влияет на дальнейшее развитие событий. То есть, вы можете быть идеальным специалистом, но неподобающий внешний вид может оттолкнуть HR-менеджера. Если вы хотите устроится в солидную компанию, то необходимо придерживаться соответствующего дресс-кода. Поэтому, перед тем, как идти на собеседование, уделите внимание своему внешнему виду, а также постарайтесь выглядеть опрятно и ухоженно.

Отсутствие ориентировки в собственном резюме

Естественно, что работодатель попросит соискателя рассказать необходимую информацию о себе. Если вы будете путаться в датах и названиях, то это негативно повлияет на мнение руководителя о вас. Тогда возникнет вопрос о правдивости написанного в резюме. Поэтому перед собеседованием изучите своё резюме, и обратите внимание на основные трудовые этапы, ведь работодателю важно, чтобы у сотрудника были достижения и квалифицированные навыки.

Неудобные вопросы, которые могут завести в тупик

Чаще всего, руководство проводит небольшое интервью с соискателями работы. Если человек будет не готов к подобному опросу, то даже самые обычные вопросы могут поставить его в тупик. Поэтому перед началом собеседования, стоить подготовить ответы на часто задаваемые вопросы работодателей. Тренируйтесь, и тогда у вас не возникнет проблем во время интервью.

Неуверенность в себе

Зажатое поведение во время собеседования может всё испортить. Неуверенному человеку очень трудно раскрыться и показать свои способности. Работодатель не захочет работать с такими людьми, поскольку они не принесут высоких результатов компании. Поэтому нужно это перебороть, чтобы, в конечном итоге, HR-менеджер увидел в вас сильного и квалифицированного работника. Начните с составления резюме и укажите в нём свои самые сильные стороны.

Что вы считаете самым важным при прохождении собеседования?

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector