back b
image

Минтруд Ставрополья борется с дискриминацией при приеме на работу

01-12-2017 08:44
565 просмотров
Александра Фенина

Специалисты министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края, заботясь о равных возможностях получения работы, проводят проверку объявлений о работе от работодателей.

В этих объявлениях они заметили информацию, имеющую дискриминационный характер. Если такое случается, работодатель отвечает по соответствующей административной статье. За 2017 год специалисты Минтруда СК составлили 36 таких протоколов на 127 тысяч рублей.

Что же такое «ограничение доступа к вакансиям по дискриминационным признакам»? Упоминание, что требуется работник определенной расы, национальности, пола, религиозных воззрений, имеющих какое-то конкретное происхождение, имущественный статус, семейное или социальное положение, возраст или место жительства. Проще говоря, это те характеристики соискателя, которые не имеют отношения к деловыми качествами. Исключения из этого правила обозначены в законодательстве.